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母线槽生产厂家绩效考核体系的构成

作者:时间:2021-06-10229次浏览

母线槽生产厂家绩效考核体系的构成:

对工作的正确和真实评价。其中包括两个方面的要求,一个是检查结果不失真,另一个是尽可能全面地反映母线槽厂员工各方面的工作要求。

考试成绩与奖励挂钩。评估后的母线槽工厂员工的工作表现并不尽如人意,接下来需要根据评估的结果给予奖励,比如绩效工资,晋升,加薪,奖金,调岗等等,当然,企业和领导的赏识也是一种奖励,不要让母线槽工厂员工对评估结果不满意。

母线槽工厂的员工很重视报酬。因为每一个母线槽工厂的员工所重视的东西可能不同,所以根据每一个母线槽工厂的员工的需要来设置奖励是必要的。令人遗憾的是,许多管理者错误地认为,所有母线槽工厂的员工都希望获得相同的待遇,或受到能够提供的奖励的限制,使得奖励的个性化更加困难。这将会影响到绩效评估的激励程度。